Seit 30 Jahren ist das Familienunternehmen Orthomol Pionier in der Entwicklung und dem Vertrieb hochwertiger Mikronährstoff-Kombinationen in Deutschland. Kein Wunder also, dass in Apotheken fast kein Weg an Produkten von Orthomol zur Gesundheitsprävention vorbeiführt.

Doch welchen Stellenwert hat die Gesundheit und das Wohlergehen der knapp 500 Mitarbeiter:innen für das Unternehmen? Wie gestaltet Orthomol eine gesunde Unternehmenskultur und eine optimale Arbeitsumgebung, um das volle Potential der Mitarbeiter:innen zu entfalten?

Darüber habe ich mit Orthomol-Geschäftsführer Nils Glagau gesprochen. Nach dem plötzlichen Tod seines Vaters 2009 übernahm Nils Glagau die Unternehmensleitung und teilt sich seitdem die Geschäftsführung mit Michael Schmidt. Vielen ist Nils Glagau sicherlich aber auch aus der VOX-TV-Sendung „Die Höhle der Löwen“ bekannt, in der Nils seit 2019 in verschiedene StartUps investiert.

In dieser Folge erfährst du:

• Welche Maßnahmen Orthomol seinen Mitarbeiter:innen anbietet, um sich wohlzufühlen?
• Welche Werte die selbst bezeichnete Orthomol-Familie konkret auszeichnet und im Alltag auch wirklich gelebt werden?
• Welche Vorteile ein Familienunternehmen gegenüber Konzernen haben kann?
• Wieso es im Business-Kontext allgemein ein Umdenken braucht, um gesund zu arbeiten?
• Wieso ein Perspektivwechsel in Unternehmen so wichtig ist?
• Welche Kernkompetenzen zukünftig gute Führungskräfte brauchen?
• Wie Nils es schafft, persönlich im Alltag so gelassen zu bleiben?
• Und vieles mehr

Shownotes:

• #047 Podcastfolge Das infizierte Denken mit Wirtschaftsphilosoph Anders Indset
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