Je höher die Position, desto größer das Ego. Studien zeigen ganz klar: Narzissmus ist insbesondere in den Führungsetagen weit verbreitet und steigt im Gleichschritt mit der Karriere an. Insbesondere die jüngere Generation weist dabei extreme Werte auf. Denn viele Unternehmen dulden diese Menschen mit narzisstischen Verhaltensweisen, belohnen diese sogar und schaffen damit ein toxisches Arbeitsklima – mit verheerenden Folgen. Wie diese Folgen aussehen und wie Unternehmen sich vor Menschen mit narzisstischen Charakterzügen in Führungspositionen schützen können, das erfährst du in dieser Podcastfolge.

Zu Gast ist heute Prof. Dr. Florian Feltes. Florian führte mit anderen Autor:innen eine der weltweit größten Studien zu Narzissmus im Arbeitsalltag durch und hat dabei spannende Erkenntnisse und Lösungen sammeln können. Als Co-Founder von Zortify, ein People-Analytics-Unternehmen, befähigt Florian und sein Team Menschen, eine fundierte, unvoreingenommene und objektive Entscheidungsfindung mit Hilfe von künstlicher Intelligenz treffen zu können. Er ist darüber hinaus auch Buchautor & Professor für Digital Leadership.

Zu Beginn der Podcastfolge erfährst du, warum Narzissmus gerade in der jungen Generation unter 30 weiterverbreitet ist als angenommen und wie wir damit im Arbeitsalltag umgehen können. In der zweiten Hälfte erfährst du dann, wie Künstliche Intelligenz bei der Personalauswahl und Personalentwicklung helfen kann und ob es auch dabei Gefahren gibt.

Shownotes:

• Die perfiden Spiele der Narzissten mit Dr. Pablo Hagemeyer Podcastfolge
• Zortify Homepage
• Zur Studie "Die Jungbullen kommen"
• Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft Buch
• Podcast-Interviews auf Youtube
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