Fehlende Wertschätzung - ein Grund, warum einer Studie des Gallup-Instituts zufolge knapp 85 Prozent der Erwerbstätigen eine geringe bzw. keine emotionale Bindung zum Unternehmen haben. Der Wunsch nach Veränderungen in der Arbeitswelt ist also groß. Doch welche Bedürfnisse haben Arbeitnehmende und wie können wir die Arbeitswelt menschlicher, sinnstiftender und gesünder gestalten?

Darüber habe ich mit Laura Bornmann gesprochen. Nach rund 12 Jahren bei der Rewe Dortmund als Leiterin der Personalentwicklung für knapp 18.000 Mitarbeitenden wechselte Laura Ende 2022 zur Bildungsplattform Startup Teens und leitet dort jetzt als Co-Geschäftsleiterin die Personalberatung GenZ Talents. Als ausgezeichnete Role Model, Top 40 under 40 und vielen anderen Auszeichnungen setzt sich Laura für eine neue menschlichere Arbeitswelt ein.

In dieser Podcastfolge erhältst du aber nicht nur Impulse, welche Veränderungen es in der Arbeitswelt braucht, sondern du erfährst auch von Laura persönliche Einblicke zur ihrer größten Herausforderung, zu ihrem größten Learning und zu ihren Selbstzweifel bzw. Hochstapler-Syndrom.

Shownotes:

• Podcastfolge 077 Empathie als Führungskompetenz? Mit Lunia Hara
• Laura Bornmann LinkedIn
• Startup Teens Homepage
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